Unified Pension Scheme India || UPS की मुख्य विशेषताएं

Unified Pension Scheme India || UPS की मुख्य विशेषताएं:  भारत सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक नया संयुक्त पेंशन योजना (UPS) को मंजूरी दी है, जो लगभग 23 लाख कर्मचारियों को लाभान्वित करेगी। यह योजना राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) के विकल्प के रूप में कार्य करेगी और कर्मचारियों को पेंशन, परिवार पेंशन और न्यूनतम पेंशन का आश्वासन देगी।

यूपीएस की मुख्य विशेषताएं

1. आश्वासित पेंशन: यह योजना सेवानिवृत्ति के पूर्व पिछले 12 महीनों के औसत मूल वेतन का 50% पेंशन का आश्वासन देती है, जो कम से कम 25 वर्ष की न्यूनतम सेवा अवधि के बाद लागू होगी। 10 से 25 वर्ष की सेवा अवधि के लिए यह अनुपातिक होगी।

2. आश्वासित परिवार पेंशन: यह योजना कर्मचारी की मृत्यु के समय उनके द्वारा प्राप्त पेंशन का 60% परिवार पेंशन का आश्वासन देती है।

3. आश्वासित न्यूनतम पेंशन: यह योजना न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा के बाद सेवानिवृत्ति पर प्रति माह ₹10,000 की न्यूनतम पेंशन का आश्वासन देती है।

4. मुद्रास्फीति सूचकांक: यह योजना आश्वासित पेंशन, आश्वासित परिवार पेंशन और आश्वासित न्यूनतम पेंशन पर मुद्रास्फीति सूचकांक के आधार पर समायोजन प्रदान करती है।

5. महंगाई राहत: यह योजना सेवा कर्मचारियों के समान औद्योगिक श्रमिकों के लिए ऑल इंडिया उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (AICPI-IW) के आधार पर महंगाई राहत प्रदान करती है।

6. सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त भुगतान: यह योजना प्रत्येक छह माह की पूर्ण सेवा के लिए मासिक पारिश्रमिक (वेतन + महंगाई भत्ता) का 1/10वां हिस्सा का एकमुश्त भुगतान प्रदान करती है। यह एकमुश्त भुगतान उपदान के अतिरिक्त होगा और आश्वासित पेंशन राशि को प्रभावित नहीं करेगा।

NPS और OPS से अंतर

1. NPS में कर्मचारी और सरकार दोनों का योगदान होता है, जबकि UPS में केवल कर्मचारी का योगदान 10% रहेगा और सरकार का योगदान 18.5% हो जाएगा।

2. OPS में सेवानिवृत्ति पर कर्मचारी का अंतिम वेतन का 50% पेंशन मिलता था, जो मुद्रास्फीति के साथ बढ़ता रहता था। UPS में भी यह 50% है, लेकिन मुद्रास्फीति सूचकांक पर आधारित होगा।

3. OPS में परिवार पेंशन की दर कम थी, जबकि UPS में यह कर्मचारी की पेंशन का 60% है।

इस प्रकार, UPS OPS की तुलना में कर्मचारियों को बेहतर लाभ प्रदान करता है, जिसमें बेहतर मुद्रास्फीति सुरक्षा और उच्च परिवार पेंशन दर शामिल हैं। हालांकि, कर्मचारी के योगदान की आवश्यकता OPS के बिना-योगदान मॉडल से भिन्न है।

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Citations:

[1] https://youtu.be/5C9aFeiCJuo?si=IRp5oE8VVsrpWGT-

[2] https://www.bodonews.info/2024/08/pension-to-widow-daughter-army-pension.html

[3] https://www.bodonews.info/2024/08/raksha-mantri-of-india-arrives-in.html

[4] https://youtu.be/ViFJyx1Mp88?si=309WVdtvmo_9giqr

[5] https://www.bodonews.info/2024/08/ex-servicemen.html